Финансы - инвестирование - Минимальная Зарплата: Благое Дело Или Экономическим Изгоем?





--- Пфайзер: 7 секретов, которые Вы не'т знаете (БЖЭ)


--- У. С. Рецессия без Кривой доходности предупреждение?

Хвалили прогрессивные и отклонил большинство экономистов, законы о минимальной зарплате являются своего рода Горячая тема кнопку . Социальные причины борьбы за приемлемую заработную плату компенсировать негативное влияние, что государства-Экономическая теория минимальной заработной платы накладывает?
Учебник: экономические показатели
Краткая HistoryIt может быть полезным для понимания истоков законы о минимальной заработной плате . Федеральные законы о минимальной заработной плате, были вокруг в течение более ста лет. Новая Зеландия и Австралия стали первыми странами введения национальной минимальной заработной платы, а затем в начале 20-го века в Великобритании и США.
В U. С. Президент Франклин Рузвельт возглавил Федеральный плату за Закона о справедливых трудовых стандартах (с flsa), который был принят в 1938 году. Закон установил минимум 25 центов в час заработная плата, в дополнение к созданию максимального количества часов большинство сотрудников может работать в неделю на 44. Интересно, что Верховный суд отменил Вашингтон, д. С. закон о минимальной заработной плате в 1923 году. Суд решил, что на самом деле несправедливо по отношению к работникам, поскольку они не смогут установить значение собственного труда.
Во многих странах есть законы о минимальной зарплате, и некоторые исторически опирался на обязательный коллективный договор, а не законодательство. С течением времени, профсоюзы были одним из самых активных сторонников борьбы за увеличение минимальной заработной платы.
Будучи вплетены в ткань современного общества, минимальный размер заработной платы влияет на большой процент рабочей силы. По состоянию на начало 2012 года, около 70% 1. 4 млн. получателей минимальной заработной платы в U. С. не полный рабочий день, по данным Института экономической политики . Первым. С. повышением минимальной заработной платы в течение десяти лет был принят в 2007 году, повышение минимальной заработной платы с $5. 25 по текущему курсу $7. 25 в час. (Для больше на увеличения это сделано в других странах, проверить 7 лет, повышение минимальной заработной платы. )
В случае минимальной WageAdvocates поддержку минимальной зарплаты в первую очередь из-за рыночных механизмов, которые производят неравенство доходов и социальных мотивов, чтобы помочь тем, кто в ней нуждается. В частности, минимальная заработная плата рассматривается как инструмент для борьбы с бедностью и обеспечить способ для работников в странах с низким трудовой деятельности имело устойчивый уровень жизни.
Кроме того, считается, что устойчивое минимальной заработной платы сокращает расходы на программы социального обеспечения, которые могли бы помочь с низким уровнем доходов рабочих, и что эти люди отговорили от потенциально занимающиеся незаконной деятельностью (кражи, продажа наркотиков), которые уменьшают совокупный экономический прогресс.




Можно также утверждать, что установление оплаты труда пол также усиливает трудовую этику, потому что работодатели требуют большей производительности от сотрудников, которые стоят дороже, чем на рынке будут платить за их труд при отсутствии законы о минимальной заработной плате . Производительность труда рассматривается как дополненная еще больше, потому что некоторые низкооплачиваемых рабочих мест будут ликвидированы, заставляя низким уровнем доходов рабочей силы для подготовки к более квалифицированной и лучше оплачиваемой должности.
Аргумент против минимальной Ввяжете моральную причину для минимальной заработной платы является сильным. Однако многие экономисты считают, что минимум мандатов заработной платы фактически являются вредными для работников. Они полагают, что искусственное установление заработной платы предотвращает рыночных механизмов в нахождении равновесия, а это влияет на общую занятость, заработная плата и производительность труда.
Экономика в этом случае является на самом деле довольно простой. Поместив этажом ниже равновесной заработной платы (ставка, которая, естественно, будет устанавливаться под воздействием рыночных сил), предложение труда увеличивается (больше работников хочет более высокую зарплату), а спрос на рабочую силу уменьшается (меньше работодатели могут платить более высокую ставку, и поэтому они предлагают меньше рабочих мест). Общая занятость эффективно уменьшаются.
Еще один аргумент против минимальной заработной платы является то, что создан ряд других недостатков, таких как:
Крупные предприятия способны поглотить более высокие затраты на заработную плату лучше, чем малого бизнеса, создавая неравные условия.
Это исключает низкоквалифицированный труд и молодая, неопытная молодежь от вступления в ряды рабочей силы.
Способность фирмы к экономическим спадам погоды за счет снижения затрат (е. г. труда) является маргинальным.
Инфляционное давление может увеличиться, поскольку производители пытаются пройти через более высокие затраты.
Потенциал для более безработицы увеличение государственных расходов (социальные программы). Это может увеличить ставки налогов, необходимых для финансирования дополнительных расходов благосостояния . Более высокие налоговые ставки имеют свои уникальные экономические последствия.
Чистый результат заключается в том, что потенциал экономической активности снижается. Это больше всего сказывается на работников с низким уровнем дохода, те же группы, что законы о минимальной заработной плате предназначены для защиты. Кроме того, некоторые утверждают, что другие методы, такие как налоговый кредит на заработанный доход, являются более эффективными при борьбе с нищетой. (Чтобы читать больше на аргументы за и против минимальной заработной платы, Минимальная Заработная плата: разве это важно?)
Дно LineDespite установленные экономической теорией, есть еще некоторые активные дискуссии о последствиях законы о минимальной заработной плате . Скорость, при которой минимальный размер оплаты труда установлен еще один спорный аспект. Очевидно, те, кто возражают против этого, считаю, Минимальная зарплата должна быть на всех. С другой стороны, сторонники считают, что это настолько низко, что эти работники не могут заработать устойчивой жизни.
Устанавливать тариф, который обеспечивает работников с устойчивой заработной платы, при минимальном воздействии на безработицу, требует особой деликатности . Ключевые показатели, применяемые при установлении ставок включает ставки заработной платы в пределах страны, соответствующий уровень жизни, ВВП, инфляционные ожидания, спрос и предложение на рабочую силу, затраты на оплату труда и прочие операционные расходы.
В конце концов, это почти наверняка не политически приемлемым для оппонентов минимальной заработной платы до успешного адвоката законодательной удаления от минимальной заработной платы. Практическая дискуссия, является ли текущая ставка должна быть сохранена или увеличена. В ходе своей предвыборной кампании президент Барак Обама обещал бороться за повышением минимальной заработной платы до $9. 50 в час к 2011 году, индекс инфляции и увеличить заработанный доход налоговый кредит. Можно смело предположить, что большинство кандидатов-республиканцев баллотируется в президенты поддержать такую меру. Где вы стоите?




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Минимальная Зарплата: Благое Дело Или Экономическим Изгоем?